Увольнение по основанию п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ будет подвергнуто сомнению

Вопрос №1189452 из г. Владимир
опубликован 09.01.2011, 12:48

Я заключила трудовой договор с организацией в г. Москва. Работаю в удаленном филиале (другой город), числюсь у них в штате. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Филиал, в котором я работаю, ликвидируется, мне пришло уведомление об увольнении на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. Правомочно ли это? Можно ли оспорить? Если возможно, приведите ссылки на законы.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткачук Юрий Алексеевич

Адвокат Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 1690 отзывов

В соотв. со ст.261 ТК РФ (Гарантии и компенсации для женщин, имеющих детей)расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

В Вашем случае увольнение происходит именно в связи с ч.1 ст.81 ТК РФ, т.е в связи с ликвидацией организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, поэтому решение работодателя законно.

09.01.2011, 12:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

удалён

Организация с которой я заключала трудовой договор не ликвидируется, ликвидируется только филиал.

09.01.2011, 13:34

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68183 отзывa

ТК РФ.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации".

09.01.2011, 16:06

Спросить юриста