Невыполнение работодателем требований по СОУТ - отсутствие ознакомления с результатами и доплаты за работу во вредных условиях труда

Вопрос №11895290 из г. Москва
опубликован 18.12.2016, 00:44

В компании в 2015 году провели СОУТ, по результатам по ряду должностей установлен вредный 3.2 класс условий труда. Но работодатель, во-первых, никого из работников с результатами СОУТ не ознакомил, во-вторых, не установил доплату за работу во вредных условиях труда. Какая ответственность у работодателя? Как можно ее избежать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзыва

Какая ответственность у работодателя? Как можно ее избежать?

Здравствуйте, ответственность за нарушение ТК РФ и избежать возможно, только назначив собрание и на собрании решить данные вопросы все.

18.12.2016, 04:41

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 3 часа

8 800 505-91-11

Здравствуйте, за нарушение работодателем законодательств о труде и охране труда предусматривается ответственность от административной до уголовной, в зависимости от последствий допущенных нарушений, избежать ответственности можно только соблюдая соответствующее законодательство. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

18.12.2016, 11:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыполнение работодателем требований по СОУТ - отсутствие ознакомления с результатами и доплаты за работу во вредных условиях труда

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы