Какое количество времени остается работнику при увольнении на пенсию по инициативе работодателя и какая компенсация предусмотрена в этом случае?
опубликован 18.12.2016, 14:43
При увольнении на пенсию по инициативе работодателя - сколько месяцев (дней) может отработать еще работник. Назначается ли ко пенсация и вкаком размере при этом условии учольнения.
Спасбо Сергей.
Здравствуйте! Уход на пенсию не является основанием для увольнения. Увольнение пенсионеров на общих основаниях. По поводу компенсации, если ее выплата предусмотрена локальными нормативными актами, то при увольнении на пенсию, получите. При увольнении по сокращению предусмотрена выплата выходного пособия в соответствии со ст. 178 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Размер страховой пенсии по старости рассчитывается по формуле: СП=ПК×С×К×ФВ×К, из них: СП-страховая пенсия по старости; ПК-сумма всех годовых пенсионных коэффициентов, так называемых баллов гражданина. С - стоимость одного коэффициента на день назначения пенсии. К-повышающие коэффициенты к страховой пенсии и фиксированной выплате. ФВ - фиксированная выплата. В целом же размер страховой пенсии по старости зависит от: 1. суммы начисленных и уплаченных страховых взносов, которая напрямую зависит от белой заработной платы. 2. от возраста. 3. Времени нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи. 4. от времени выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста 5. от формирования пенсионных накоплений.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Если да, то какая статья закона оговаривает эти требования работодателя.
Если да, то как работодатель может подтвердить, что он действительно затратил эти деньги?
Возможность работодателя отказать в просьбе работника о дне отдыха без сохранения заработной платы - условия и ограничения
Как заставить работодателя выполнить пункт коллективного договора о предоставлении времени на поиск новой работы
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Обязан ли работник отработать 14 дней при увольнении перед окончанием испытательного срока
Процедура увольнения наемного работника по инициативе работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут