Порядок премирования директора и зам. директора за их пед. нагрузку. Имеют ли право они получать премию за ведение пед. часов?
опубликован 18.12.2016, 17:56
Премия относится к стимулирующим выплатам и по ст. 135 ТК РФ входит в систему оплаты труда, установленную в организации. Порядок выплаты премий может устанавливаться как самим трудовым договором работника, так и принятыми в организации локальными нормативными актами (Коллективный договор, Положение об оплате труда, Положение о премировании и т.д.).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это должно быть прописано в положении о премировании, утверждённом на уровне министерства. Удачи вам и всего всего самого наилучшего.
---Здравствуйте, не факт что них есть такое право. Ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос Мы рады ответить на ваши вопросы.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Возможно ли совмещение 0,5 ставки зам. директора и 18 часов пед. нагрузки в данной школе?
Суммируются ли учебная и педагогическая нагрузки для льготной пенсии заместителя директора по УВР в центре дополнительного
Зам. директора по УВР сталкивается с преподавательской нагрузкой без допсоглашения - проблемы и пути решения
Директор школы лишает завуча педагогическую нагрузку - есть ли юридическое основание для таких действий?
Вопрос о возможности директору школы получить премию согласно разработанному Положению о премировании
Преднагрузка директора школы искусств.
Ограничение педагогической нагрузки для директора и завучей - что разрешено, а что запрещено?
Смена директора школы - действует ли он законно, тарифицируя учителей на 20 часов при распределении нагрузки
Имеет ли право директор, без согласия педагога давать ему меньшую чем положено (18 часов) учебную нагрузку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут