Зам. директора по УВР сталкивается с преподавательской нагрузкой без допсоглашения - проблемы и пути решения
опубликован 30.10.2017, 14:58
Тогда у меня еще два вопроса: 1) так как у нас введен эффективный контракт, то и баллы необходимо прописать по должности учителя? 2) допсоглашение можно заключить на уч/год?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
К трудовому договору должен быть заключено доп. соглашение в котором будет указан объем работы по совмещению и сумма оплаты. Кроме этого должен быть соответствующий приказ (распоряжение) руководителя о совмещении.
Тогда у меня еще два вопроса: 1) так как у нас введен эффективный контракт, то и баллы необходимо прописать по должности учителя? 2) допсоглашение можно заключить на уч/год?
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Порядок премирования директора и зам. директора за их пед. нагрузку. Имеют ли право они получать премию за ведение пед. часов?
Возможно ли получение стимулирования по должности учитель при работе в школе в качестве заместителя директора?
Правомерность установленной занятости на 34 астрономических часа при работе в школе на 0,5 ставки для зам.
Директор школы - легально ли получать стимулирующие выплаты за педагогическую работу?
Имеет ли право заместитель директора по учебной части на стимулирующие выплаты как учитель при 0,5 ставки.
Доплата за исполнение обязанностей заместителя директора и право на отпуск - вопросы и ответы
Может ли учитель со ставкой заместителя директора выполнить дополнительную работу и получить вознаграждение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут