Обязан ли работодатель сообщить работнику о предстоящем сокращении?
Вопрос №1189909
из г. Заволжск
опубликован 10.01.2011, 02:17
опубликован 10.01.2011, 02:17
Обязан ли работодатель сообщить работнику о предстоящем сокращении, если он работает по совместительству на 0,5 ставки?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 695
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 884
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 711
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как поступить с сотрудником, имеющим две ставки при сокращении штата?
Вопросы оплаты и сроков при простое по внутреннему совместительству с участием работника на основной работе
Вопрос о последствиях сокращения ставки совместительства на работе
Возможность перевода на 0,5 ставки работника в связи с желанием заняться внешним совместительством
Может ли работник не сообщать работодателю о больничном и обязан ли работодатель выяснить причину отсутствия сотрудника?
Под роспись или сканированный вид? Вопросы о процессе уведомления о предстоящем сокращении персонала в другом субъекте РФ
Какие вакансии должны предлагаться работнику при сокращении в соответствии со статьей 81 ТК?
Может ли работодатель перевести работника с неполной на полную ставку по его желанию?
Основное место работы и совмещение - законность работы на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут