Нарушения в прошлом месте работы - право работодателя на увольнение и право работника на увольнение по собственному желанию

Вопрос №11899659 из г. Якутск
опубликован 19.12.2016, 06:15
По факту проверки были выявлены нарушения за период работы в учреждении. На данный момент, я в данном учреждении не работаю. Имеет ли право нынешний работодатель применить статью для моего увольнения. Имею ли я право уволится по собственному желанию?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

По факту проверки были выявлены нарушения за период работы в учреждении. На данный момент, я в данном учреждении не работаю. Имеет ли право нынешний работодатель применить статью для моего увольнения. Имею ли я право уволится по собственному желанию?

не совсем понятен вопрос, если Вы уже не работаете в данном учреждении, то работодатель не вправе применять в отношении Вас какие либо дисциплинарные взыскания, если конечно по результатам проверки в Ваших действиях не выявлено признаков преступления либо административного правонарушения...

а нынешний работодатель не вправе применять к Вам дисциплинарные меры, поскольку отсутствуют факты нарушений дисциплины...

19.12.2016, 09:03
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Имею ли я право уволится по собственному желанию?
Если Вы уже уволились, то в чем проблема. Кто Вас может уволить задним числом?

19.12.2016, 06:20

Мария, здравствуйте! Поскольку в данной организации Вы более не трудитесь, Вас никто не может привлечь к дисциплинарной ответственности, тем более уволить. Если нынешний работодатель найдет нарушения в Вашей работе, он может самостоятельно провести проверку и установить нарушения. На данный момент Вам не нужно писать заявления на увольнение. Это Ваше право.

19.12.2016, 06:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!

Юридические услуги в Якутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских