Нарушения в прошлом месте работы - право работодателя на увольнение и право работника на увольнение по собственному желанию
опубликован 19.12.2016, 06:15
По факту проверки были выявлены нарушения за период работы в учреждении. На данный момент, я в данном учреждении не работаю. Имеет ли право нынешний работодатель применить статью для моего увольнения. Имею ли я право уволится по собственному желанию?
не совсем понятен вопрос, если Вы уже не работаете в данном учреждении, то работодатель не вправе применять в отношении Вас какие либо дисциплинарные взыскания, если конечно по результатам проверки в Ваших действиях не выявлено признаков преступления либо административного правонарушения...
а нынешний работодатель не вправе применять к Вам дисциплинарные меры, поскольку отсутствуют факты нарушений дисциплины...
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Имею ли я право уволится по собственному желанию?Если Вы уже уволились, то в чем проблема. Кто Вас может уволить задним числом?
Мария, здравствуйте! Поскольку в данной организации Вы более не трудитесь, Вас никто не может привлечь к дисциплинарной ответственности, тем более уволить. Если нынешний работодатель найдет нарушения в Вашей работе, он может самостоятельно провести проверку и установить нарушения. На данный момент Вам не нужно писать заявления на увольнение. Это Ваше право.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Как поступить, когда работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон, несмотря на отсутствие нарушений?
Давление со стороны руководства и нарушения - что ждет сотрудника и как долго он может сохранить работу?
Ситуация на госслужбе - результаты служебной проверки и возможные наказания
Возможное увольнение по статье при заявлении об увольнении по собственному желанию - законные основания работодателя?
Процедура увольнения по собственному желанию без отработки при отсутствии работы по специальности у работодателя
Работник написал заявление об увольнении во время проверки - правомерны ли действия работодателя?
Выявленные нарушения трудового законодательства на предприятии - возможность увольнения без отработки
Педагог с судимостью, принятый в образовательную организацию, стал нежелательным сотрудником
На тот момент основания для увольнения его "по статье" были.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут