Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Катерина

Задано вопросов 18, из них VIP - 0

Орск, 19.12.2016, 10:51

Право на компенсацию за отпуск при увольнении после декретного отпуска - анализ законодательства

Вопрос №11900642 из г. Оренбург
опубликован 19.12.2016, 10:51

Сразу после очередного оплачиваемого отпуска ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. По достижению ребенком 3 лет уволилась по собственному желанию. Положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении? Ведь декретный отпуск входит в отпускной стаж, те компенсация за 140 дней. Права я или нет. На основании чего?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Правы.

На основании Трудового кодекса.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

19.12.2016, 10:55

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

8 800 505-91-11

Согласно ст. 121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы.

О компенсации уточните у работодателя, так как из вашего вопроса неизвестно, был ли данный отпуск предоставлен вам авансом.

19.12.2016, 10:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Чернова Анна Михайловна

Юрист из города Иркутск, стаж 10 лет

4.7 257 отзывов

Катерина, здравствуйте! Если Вы отгуляли свой ежегодный отпуск до декрета, то компенсацию за неиспользуемый отпуск не положена, плскольку Вы использовали все дни. Эти правила указаны в ТК РФ.

19.12.2016, 10:55

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51269 отзывов

Добрый день. Вы правы, но надо смотреть - не был ли Вам ранее предоставлен очередной отпуск авансом, т.к. если был, то его оплата будет зачтена с суммой, которую бы Вы могли получить за отпуск, рассчитанный на основании Вашего отпуска по беременности и родам.

19.12.2016, 11:51

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Катерина

Автор вопроса

0 отзывов

Отпуск ПЕРЕД декретом не был дан авансом. Это был просто очередной отпуск.

19.12.2016, 11:43

Спросить юриста

8 800 505-91-11

19.12.2016, 11:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Чернова Анна Михайловна

Юрист из города Иркутск, стаж 10 лет

4.7 257 отзывов

Катерина, отпуск-это право на отдых, которое предоставляется за отработанное время. Еслм у Вас было 28 неиспользованных дней, перед декретом взяли 20, а 8 осталось, то у Вас возникнет право отгулять их после декрета либо получить компенсацию при увольнении.

19.12.2016, 12:08

Спросить юриста