Неисполнение обязательств по увольнению - директор не предоставил трудовую книжку и справки в указанный срок
Вопрос №11900862
из г. Томск
опубликован 19.12.2016, 11:27
опубликован 19.12.2016, 11:27
Я находясь на больничном 13.12.2016 написал заявление на увольнение на 16.12.2016 директор мне подписал заявление и пообещял что к 16.12. Подготовит трудовую книжку и справки 17.12.2016 я приехал сдал больничный и поросил трудовую нс что мне сказали что нет никакой трудовой и что у директора есть какието претензии комне и свяжется со мной и до сих пор тишина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Константин. Если у вас нет отметки, что ваше заявление на увольнение принято, Значит придётся его писать повторно и отдавать в отдел кадров под роспись, Чтобы на ваше заявление поставили регистрационный номер и отметку в получении документа.
19.12.2016, 11:29
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Как работодатель правомочен уволить сотрудника при заболевании после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
Мне сегодня пришел отказ в выплате пособия на детей от 8 до 16 лет. Причина отказа недостоверная или неполная информация.
Правомерно ли увольнение, основанное на уведомлении оставленном у секретаря, если директор отказался его подписать?
Директор вернулась после больничного, администратор грозит сбором с меня 4000 рублей за инвентаризацию. Как правильно уволиться?
Работодатели просят уволиться по собственному желанию во время больничного.
Могу ли я подать заявление на увольнение находясь на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут