Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

МАРИНА

Задано вопросов 13, из них VIP - 0

Владивосток, 19.12.2016, 11:52

Правомочность заместителя начальника в выдаче распоряжений без объяснительных и премиального лишения без подписи директора - юридическая оценка и действия работника в данной ситуации

Вопрос №11901031 из г. Хабаровск
опубликован 19.12.2016, 11:52

Имеет ли право зам начальника издавать распоряжение в отношении работников спустя месяц, не взяв объяснительных, не доведя под роспись о лишении премиальных. Директора тоже нет подписи. На распоряжении о лишении потпись только Зам начальника. Законно ли это? Подскажите как действовать в такой ситуации если работник не согласен с лишением и темболее не проводилось даже собрания.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Если у работодателя нет обязанности платить премию в локальных документах организации, то он может в любое время под любым предлогом решить сделать это.

19.12.2016, 11:59

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Добрый день! Вы вправе обжаловать такой приказ в судебном порядке, кроме того вы можете обратиться в прокуратуру и труд инспекцию.

19.12.2016, 11:54

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31128 отзывов

Здравствуйте. Из Вашего вопроса понять кто какие права имеет - не возможно. Обжалуйте приказ либо-в комиссию по трудовым спорам, либо - в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

19.12.2016, 11:55

Большое спасибо!

Спросить юриста

Похожие темы:
Взята объяснительная

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы