Возможен ли отказ от предлагаемой должности после подписания уведомления о переводе и последствия такого отказа?

Добрый день. Смотря что Вы подписали. Если подписано Соглашение о переводе на новую должность, то взять обратно свое согласия не сможете (ст. 72 ТК РФ). Если же просто Вы предоставили некое предварительное одобрение, то можете передумать и не подписывать Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора.

---Здравствуйте, что за глупости 7? Вы что ответственности испугались, лучше без работа остаться? Не можете отказаться т.к. дали согласие, при отказе вас уволят с 2 недельным пособием вместо 2 месячного. Мы рады ответить на ваши вопросы.

Здравствуйте. Если откажетесь, уволят по сокращению с выплатой выходного пособия.

Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если будут вопросы.

Можете отказаться, если не издан приказ о переводе. Обязаны будут сообщать вам о всех имеющихся вакансиях, а вы имеете право отказаться от них.

Если откажусь от всех предложений меня уволят по сокращению? И буду ли я получять в связи с этим среднюю зарплату.

Должны вас сократить, выплаты вам положены несмотря на отказ от предложенных вакансий.

Добрый день! Вы можете отозвать такое согласие, однако вы получите лишь компенсацию при сокращении штата и если попадете в сроки за 3-й месяц получите деньги.

Могу ли я теперь написать отказ от предлагаемой должности? Да вы можете отказаться от предлагаемой должности Вам ее только предлагают а не тащат арканом на эту должность.

Откажитесь вам должны предложить все имеющиеся в организации вакансии от всего откажитесь уволят по сокращению С выплатой пособие исходя из среднего заработка.