Не поняла, если мой последний рабочий день 3 января, это выходные, то меня уволить должны 3 января или 9?
опубликован 19.12.2016, 19:49
Здравствуйте! Последний рабочий день считается днем увольнения. В день увольнения производится расчет и выдача трудовой книжки.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не поняла, если мой последний рабочий день 3 января, это выходные, то меня уволить должны 3 января или 9?
ЗАДАЙТЕ 153 БЕСПЛАТНЫЙ ВОПРОС.
Уважаемая, Ирина!
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ днем прекращение трудового договора является последний день работы. Днем увольнения должен являться последний рабочий день перед указанной вами датой. Именно в этот день вам должны выдать трудовую книжку, деньги, ознакомить с приказом об увольнении. Последний рабочий день будет 30 декабря, если у вас пятидневная рабочая неделя.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Порядок рассмотрения обжалований - включение выходных в сроки и перенос дней подачи
Статус 11 января 2016 года - последний рабочий день или провокация после сокращения штата?
Процедура увольнения по сокращению - Должно ли увольнение произойти в последний день отпуска или в первый рабочий день?
Уведомление о сокращении штата и последний рабочий день - предложат ли мне свободную вакансию?
Как определить последний рабочий день при увольнении с 1 марта?
Оплата рабочего дня в праздник - что произойдет, если праздничный день совпадает с рабочим?
Правильная дата увольнения сотрудника по сокращению штат - 29 января, 31 января или 1 февраля?
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Последний рабочий день при сокращении выпадает на воскресенье, меня должны рассчитать до выходных или после?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут