Уведомление о сокращении штата и последний рабочий день - предложат ли мне свободную вакансию?
опубликован 29.01.2017, 12:00
Меня уведомители о сокращении штата 9 ноября, 9 января мой последний рабочий день. Но мне дали отпуск 2 недели с 06 января (по графику). Получается последний рабочий день переносится. Мне выходить 30 января. Меня просто увольняют в этот день или это считается последний рабочий день и мне должны предложить свободную вакансию? Просто пока я была в отпуске и у нас уволился работник (у нас с ней одинаковая должность). Вот я у хоту уточнить, мне предложат её место или нет?
Юлия, добрый день!
Данный вопрос вам необходимо будет задать на работе. Т.к. вас официально уведомили о сокращении штата за два месяца. Ваш работодатель выполнил все согласно законодательства РФ. В данной ситуации, если освободилась штатная единица равноценная вашей, то вы можете задать руководителю вопрос, можете ли вы занять освободившееся место.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Независимо находитесь вы в отпуске или нет до дня увольнения вам обязаны были предложить вакантную должность. Если в приказе на отпуск у вас указано что что вам предоставляется отпуск с последующим увольнением по сокращению штатов то последний день отпуска и будет днем увольнения.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Уведомление о сокращении должности юриста - возможность предложить вакансию увольняемому в связи с сокращением?
Правомерность сокращения штата в моём отсутствие в декретном отпуске и перспективы возвращения на работу
Законность планов о сокращении штата - как защитить себя и рассмотреть альтернативные решения?
Спор о правомерности увольнения работника на фоне предложения новой должности
Может ли центр занятости предложить вакансию сокращенному работнику, отказавшемуся от прежней должности?
Сотруднику МВД предложены вакансии после уведомления о сокращении должности и больничного листа - права и возможности
Несправедливое предложение вакансии на предприятии - Работнику, подвергшемуся сокращению, не предлагают должность
Как правильно оформить отпуск с последним рабочим днем?
Как поступить в случае, когда сотрудник после предупреждения о сокращении находится в отпуске и принимает больничный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут