Ответственность за оплату расходов на жилье и суточные при увольнении после окончания курсов повышения квалификации

Вопрос №11905041 из г. Уфа
опубликован 20.12.2016, 08:00
Я отучился на курсах повышения квалификации за счет предприятия, подписал договор по которому должен возместить расходы на мое обучение предприятию при увольнении, должен ли я оплачивать расходы на жилье и суточные или только оплатить стоимость курсов?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

ЗДравствуйте, может обязать возместить всё.

Статья 207 ТК РФ. Права и обязанности учеников по окончании ученичества

 

Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

20.12.2016, 08:02
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

должен ли я оплачивать расходы на жилье и суточные или только оплатить стоимость курсов?
Все что указано в Вашем с работодателем договоре (указанные расходы) должны выплатить, что не указано - не нужно.

20.12.2016, 08:03

Здравствуйте! Возместить обязаны стоимость обучения. Расходы на жилье и суточные не должны включаться в сумму, подлежащую возврату, смотрите условия договора внимательно.

20.12.2016, 08:09

В договоре написано что обязан возместить все расходы связанные с направлением на учебу, не конкретизировано какие именно расходы??

20.12.2016, 10:53

У Вас в договоре связанно Все расходы связанные с обучением. Сюда входит (проезд, проживание). Конечно все расходы должны быть подтверждены документально.

20.12.2016, 21:55
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских