Сколько дней нужно предупредить об отпуске без сохранения зарплаты в отделе кадров?
опубликован 20.12.2016, 09:03
Такой срок законом не установлен. Вопрос о предоставлении вам отпуска решается совместно с руководителем. В тех случаях, когда закон обязывает работодателя представить отпуск без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, он должен быть предоставлен в день, указанный в заявлении, независимо от срока его подачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Здравствуйте. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется с согласия руководителя. Этот вопрос Нужно решать непосредственно с ним. Каких-либо сроков предварительного уведомления не предусмотрено.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Вопрос за сколько дней работник обязан предупредить работодателя о желании взять отпуск за свой счёт.
Скажите, за сколько дней надо писать заявление на отпуск без сохранения зп (на свадьбу)?
Заявления на отпуск без содержания за сколько дней пишется?
Имеет ли право не подписать заявление за свой счет работодатель по семейным обстоятельствам и какая статья?
Как правильно написать заявление на один день отпуска без сохранения заработной платы?
В каком случаи можно оформить отпуск за свой счет сроком три месяца.
Может ли руководитель не отпустить сотрудника по заявлению о предоставлении дней за свой счет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут