Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько дней нужно предупредить об отпуске без сохранения зарплаты в отделе кадров?

Вопрос №11905222 из г. Уфа
опубликован 20.12.2016, 09:03

Скажите, пожалуйста, за сколько дней минимально можно подать в отдел кадров заявление об отпуске за свой счет без сохранения зарплаты?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Такой срок законом не установлен. Вопрос о предоставлении вам отпуска решается совместно с руководителем. В тех случаях, когда закон обязывает работодателя представить отпуск без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, он должен быть предоставлен в день, указанный в заявлении, независимо от срока его подачи.

20.12.2016, 11:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Здравствуйте. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется с согласия руководителя. Этот вопрос Нужно решать непосредственно с ним. Каких-либо сроков предварительного уведомления не предусмотрено.

20.12.2016, 09:12
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Спросить юриста
Похожие темы:
Заявление отпуск без сохранения
Заявление отпуск за свой счет
Заявление за свой счет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 454 Поиск Регистрация

Найти Юриста Зарегистрироваться

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги