Как правильно указать дату увольнения в заявлении, находясь в декретном отпуске, если необходимо прекратить работу после окончания отпуска в выходной день?

Вопрос №11907754 из г. Краснодар
опубликован 20.12.2016, 16:47

Как правильно оформить заявление на увольнение находясь в декретном отпуске. 13 января 2017 года заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком и 14 января я должна выйти на работу. Т.к. 14,число это суббота Детский сад не работает. Получается выход должен быть 16 января. Каким числом я должна указать дату своего увольнения в заявлении 14 или 16,что не отрабатывать 2 недели. И имеет ли значение за месяц я написала заявление или последним днем своего отпуска. Так как за две недели не получится выходит на праздничные дни. спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104776 отзывов

Дату увольнения нужно указаывать в рабочий день, то есть 16 января, так как 14-го вас никто не уволит просто потому что не кому будет это делать, а с вами в этот день нужно будет произвести, кроме того, полный расчет и выдать трудовую книжку. Дата написания заявления значения не имеет.

20.12.2016, 17:27

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Мелентьева Ирина Васильевна

Юрист из города Ряжск, стаж 23 годa

4.8 1368 отзывов

Здравствуйте.

Если вы совсем не планируете выходить на работу, то вы можете подать заявление, например, в последние дни декабря или направить заказным письмом с уведомлением.

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):

... не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

А получит ваше заявление в этом случае работодатель в ту дату, которая будет указана на уведомление о вручении и вот со следующей даты после этой даты и начнется срок уведомления.

Так или иначе 2 недели вы обязаны соблюсти.

20.12.2016, 16:57

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Дату увольнения можете не ставить, важнее поставить дату подачи заявления. На следующий день с даты подачи начинает течь срок предупреждения об увольнении.

20.12.2016, 17:00

Благодарю Вас!

Спросить юриста