Обязаны ли мне предоставить рабочее место после увольнения из армии по ст.83 ТК РФ в свете отсутствия вакансий по моей специальности на предприятии?

Вопрос №11907983 из г. Кемерово
опубликован 20.12.2016, 17:47

Я уволился в связи со службой в армии, по ст.83 ТК РФ. Сейчас я демобилизовался, но моё старое место работы занято, и других мест по моей специальности на предприятии нет. Должны ли были на предприятии сохранить за мной место работы, или обязаны ли они меня принять на другое рабочее место? Работал электрослесарем на шахте.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104783 отзывa

Нет, в случае увольнения в связи со службой в армии рабочее место за уволенным работником не сохраняется, к сожалению. Поэтому придется оформляться снова.

20.12.2016, 18:03

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. ТК РФ не предусматривает сохранения за работником места работы на период службы в армии. Согласно ч.1 ст. 83 ТК РФ призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную службу является основанием для прекращения трудового договора.

Что касается трудоустройства уволенных военнослужащих, то законодатель не обязывает работодателей предоставлять работу бывшему работнику после увольнения его с военной службы.

20.12.2016, 18:21

Спросить юриста