Существуют ли какие то приоритеты в вопросе занятия вакантного места.

Вопрос №1190873 из г. Богучар
опубликован 11.01.2011, 15:44

В нашей фирме в отделе продаж 2-е категории работников: менеджер по продажам (с бОльшим окладом) и менеджер-логист. Я работаю менеджером по продажам на должности работника находящемся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мой коллега менеджер по продажам уволился. Остается вакантной постоянная должность. На нее соответственно претендую я (как временный) и менеждер-логист работающий в своей должности постоянно уже 5 лет. Существуют ли какие то приоритеты в вопросе занятия вакантного места. И необходимо ли мне обращатся в этом случае с заявлением к работодателю.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Алексей!

Да, Вам нужно обратиться с заявлением к работодателю о переводе с временного трудового договора на вакантную должнрость и на постоянный трудовой договор.

Баранникова Татьяна Николаевна

12.01.2011, 03:59
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских