Что делать, если сотрудник не явился на работу после заключения трудового договора?

Вопрос №11909105 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 20.12.2016, 22:11

У меня вопрос я ип заключила с сотрудником трудовой договор, (продавец) через три дня сотрудник не вышел на работу, не понравилось ему место работы. Как мне быть, на учет как работодатель не стала. Становится или нет, оплачивать ему или нет, сам сотрудник говорит что ему ни чего не нужно. Всего три дня, из за них отчеты сдавать и налоги платить не хочется, может перезаключить договор как ученический, подскажите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Если подходить формально к Вашему случаю, то надо уведомлять. Поэтому что Вам тут посоветовать - не знаю. Трудовой договор можете расторгнуть в любое время по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).

20.12.2016, 22:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

Я сирота, в 18 лет получила квартиру, но в 19 продала её, так как соседская квартира горела, и хвотала мою квартиру, продала её за копейки, могу ли я сейчас встать на очередь на получения жилья, мне 22 года, но я живу в другом городе, прописки не какой нет не временной не посточнной.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если сотрудник не явился на работу после заключения трудового договора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы