Оформление приема на основное место работы и его важность для пенсионного стажа
Вопрос №549992
из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.03.2008, 16:42
опубликован 26.03.2008, 16:42
Господа! Объясните, пожалуйста как правильно должен быть оформлен прием на основное место работы. Приняли меня в ТСЖ, заключили трудовой договор, а теперь выясняется что это не основное место работы и работа в стаж на пенсию не пойдет. Имеет ли право председатель ТСЖ принимать на работу по трудовой книжке? Равноценны ли для пенсионного стажа трудовой договор и запись в трудовой книжке? С уважением И. Романюк.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая, Ирина! Оформление приема на работу осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Процесс этот одинаковый для всех, начиная от индивидуального предпринимателя, заканчивая Администрацией Президента.
ТСЖ, и его председатель не исключение.
С Уважением, Наталья Федоровская.
26.03.2008, 16:47
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Уважаемая, Ирина.
Если председатель ТСЖ заключил трудовой договор, то в соответствии с Трудовым кодексом следует внести запись в трудовую книжку. А это означает, что членам правления ТСЖ идет трудовой стаж за эту работу.
Если есть еще вопросы - пишите.
Удачи.
26.03.2008, 17:27
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Требуется консультация по оформлению пропущенной записи о приеме на работу по совместительству в трудовой книжке
Кроме основной работы, у меня есть работа по совместительству, по срочному трудовому договору.
Мне необходимо перевести работника с основного места работы на работу по совместительству.
Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу
Мне необходимо переветси работника с основного места работы на работу по совместительству.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут