Как правильно оформить увольнение работника, который взял больничный по уходу за больным членом семьи
опубликован 21.12.2016, 20:00
Необходима консультация: работник должен быть уволен по собственному желанию 28 декабря /заявление от 08.12 /, но взял листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи. Как правильно оформить увольнение, ведь если работник на больничном, увольнять нельзя, по-моему? Спасибо.
Доброго времени суток!
Во время больничного нельзя уволить работника только по инициативе работодателя. А по инициативе работника (по собственному желанию) увольняйте без проблем в установленный срок. Больничный потом Вам нужно будет оплатить (в том числе за пределами даты увольнения).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Во время отпуска, до даты увольнения работник заболел, его нетрудоспособность продолжалась 3 месяца.
Вопос: когда увольнять работника - 17 декабря в последний день предупреждения или по выходу из больничного.
И конкретно по уходу за больным членом семьи и есть ли закон по этому поводу?
Возможность отчима взять больничный по уходу за ребенком и оплатят ли его в случае заболевания детей не в брачных отношениях
Возможно ли не увольнять работника по его желанию?
Возможно ли уволить работника по статье 81 КЗоТ РФ при подаче заявления об увольнении по собственному желанию?
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
Кто должен оплатить такой больничный лист и в каком размере?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут