Правильно ли это.? Как меня должны у волить: в связи с ливидацией или окончанием срочного трудового договора?

Вопрос №1191377 из г. Тюмень
опубликован 12.01.2011, 06:47
Ликвидация учреждения с 31.12.2010 г. все работники получили уведомления 30.10.2010 т.е. за 2 месяца до 31 декабря. Всех увольняют 31.12.2010 с одного учреждения и переводят по заявлению на другое. Уведомления выдали всем, кроме меня, работающей по срочному трудовому договору, я пенсионерка, заключенному на год до 12.01.2011 г. Мне уведомления не дали. Увольняют сейчас-по окончании срочного трудового договора. Увольнение в связи с окончанием срока срочного трудового договора, без положенных по ликвидации гарантий. Правильно ли это.? Как меня должны у волить: в связи с ливидацией или окончанием срочного трудового договора? Ликвидация по приказу с 01.01.2011, закончить 01.05.2011. Я обращатюсь в суд какой-мотив в заявлении указать? Восстановление, незаконное увольнение по срочному трудовому договору или что? Что я должна потребовать в суде? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Наталья!

Поскольку с Вами был заключен срочный трудовой договор, срок которого истекалв период сокращения штата, Вас не должны были предупреждать за 2 месяца об увольнении и уволили правильно в связи с окончанием срока действия

срочного трудового договора.

Баранникова Татьяна Николаевна

12.01.2011, 10:32
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Тюмень

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских