Как принять решение - уволиться самому или дождаться увольнения и подать иск?

Вопрос №11914801 из г. Владимир
опубликован 22.12.2016, 09:38
Меня попросили уволиться с работы по собственному желанию. Я ответил отказом и по данному факту написал претензию директору с предложением разойтись по соглашению сторон с единовременной выплатой. На претензию был полный отказ, с отпиской, что мне не предлагали уволиться. На данный момент подводят к увольнению по статье. У меня ест два варианта: 1. пока не поздно уволиться по собственному желанию и быстро устроиться на другую работу. 2. дождаться пока меня уволят по статье и далее судиться с дальнейшей возможностью получения компенсации. Как быть? Надо содержать семью.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Все зависит от того, что имеет работодатель против Вас. Советую обратиться к адвокату и вместе с ним подробно оценить всю ситуацию именно в таком ключе. Можно пожаловаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Нанести упреждающий удар.

22.12.2016, 09:41
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте.

Мы же не знаем из-за чего Вас увольняют, по какой именно статье? Виновны ли Вы в этом увольнении? Писали ли объяснительную?

Необходимо все точно знать, чтоб что-то советовать.

22.12.2016, 09:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Алексей, не пишите заявление об увольнении по собственному желанию выбирайте варинт №2 пусть увольняют, а в потом в судеможете смело восстановиться.

22.12.2016, 09:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!

1. пока не поздно уволиться по собственному желанию и быстро устроиться на другую работу.

---Здравствуйте, на ваше усмотрение, статьёй по увольнению вам испортят трудовую и не факт что в суде вы что-то потом докажете.

2. дождаться пока меня уволят по статье и далее судиться с дальнейшей возможностью получения компенсации. Как быть?

---не факт что суд вас восстановит. И особенно если увольнение проведут грамотно. Мы рады ответить на ваши вопросы.

22.12.2016, 09:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Если нужно содержать семью, увольтесь по ст. 80 ТК, так как неизвестно, к чему приведут Ваши судебные тяжбы, а запись в трудовой книжке об увольнении по ст. 81 ТК будет закрывать Вам путь к трудоустройству на нормальную работу.

22.12.2016, 09:42

Юридические услуги в Владимир

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских