Мой больничный продлился до 12 января, а с 12 января я ушла в декрет.

Вопрос №1191570 из г. Омск
опубликован 12.01.2011, 11:57

В связи с ликвидацией предприятия было написано заявление Уволить переводом в другую организацию 17 декабря, но 17 декабря я ушла на больничный. Мой больничный продлился до 12 января, а с 12 января я ушла в декрет. При предъявлении больничного мне сообщили, что я уже уволена и необходимо обратиться в новую организацию написать заявление о приеме. Имели право меня уволить во время больничного?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гаращук Ольга Алексеевна

Юрист Москва, стаж 5 лет

5.0 23 отзыва

Уважаемая Елена!

Во-первых, Ваш новый работодатель должен был направить письмо в адрес прежнего работодателя с просьбой перевести Вас. Прежний работодатель должен был согласиться или отказать. При получении Вашего заявление Ваш прежний работодатель должен был также дать согласие либо отказ в Вашем переводе.

Перевод мб осуществлен, только если ясно выражена воля всех трех сторон в отношении Вашего перевода.

Ваше увольнение должно быть оформлено приказом, под которым Вы должны проставить свою подпись, с указанием основания. В одностороннем порядке Вас, находящуюся на больничном или в декрете, уволить не могли (если только работодатель не ликвидировался). То, Вам необходимо потребовать от прежнего работодателя приказ о Вашем увольнении, а затем, в случае если он был составлен во время Вашей болезни и Вами не подписан, написать заявление с просьбой о восстановлении.

12.01.2011, 12:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 464 Поиск Регистрация