Сохранение рабочего места после декретного отпуска - исследование возможности введения дополнительной должности

Вопрос №11917843 из г. Самара
опубликован 22.12.2016, 19:52

Хочу выйти из декрета (в 1,5 г), но приняты др люди на постоянной основе. Мне предлагают др место (не хочу туда и надо будет здесь увольняться, а там снова оформляться). Работаю в частном саду. Кадровика нет. Что обязаны сохранять место читала. Но вот не сохранили. Могут ввести доп единицу (например я как доп педагог, вести определенные занятия)?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Назаров Сергей Николаевич

Юрист Тольятти, стаж 8 лет

4.7 592 отзывa

Не имели по закону права, но по факту сделали, можете оспорить своё увольнение в суде, основания для удовлетворения ваших требований есть.

22.12.2016, 19:54

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Нет, меня не уволили, но к этому идет. Хотят чтобы написала заявление. Хотела спросить ОНИ МОГУТ СОЗДАТЬ ДОП МЕСТО ДЛЯ МЕНЯ?

22.12.2016, 20:05

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).--ст.256 ткрф--требуйте свое рабочее место, пока ребенку не исполниться 3 года не могут сократить вашу должность.--ст.261 ткрф.

22.12.2016, 20:09

Спросить юриста

Краснова Татьяна Валентиновна

Юрист из города Ульяновск, стаж 9 лет

4.6 4039 отзывов

Добрый день! Ничего не пишите. Уволить до достижения ребенком возраста трех лет не имеют права. А вот создать для вас дополнительное рабочее место вполне реально.

22.12.2016, 20:10

Спросить юриста