Правомочность работодателя заказывать и пересылать банковскую зарплатную карту сотруднику без его согласия и ведома
опубликован 22.12.2016, 21:26
Навязывать свой банк работодатель не вправе.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Ст.136 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Нет, работодатель не имеет права заказывать выпуск банковской зарплатной карты без ведома и согласия сотрудника.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Выпуск дебетовых бизнес карт
Возможно ли выпускать зарплатную карту без письменного подтверждения сотрудника?
Может ли работодатель оформить карту с кредитным лимитом без участия работника
Может ли работодатель указать в трудовом договоре место работы, которого нет в его регистрации?
Возможность перевода сотрудника в другое подразделение без его согласия - что гласит трудовой договор?
Ответственность работодателя при передаче персональных данных сотрудников третьим лицам
Вопросы о порядке заключения срочного трудового договора при направлении на общественные работы
Условия выпуска кредитной карты - нужен ли отдельный договор?
Сотруднику предлагают уволиться по собственному желанию, несмотря на отсутствие работы - что делать и как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут