Может ли работодатель оформить карту с кредитным лимитом без участия работника, и нужен ли отдельный договор помимо договора на выпуск зарплатной карты?
опубликован 08.08.2015, 02:13
Вопрос, может ли работодатель оформить карту с кредитным лимитом без участия работника? Нужен ли отдельный договор помимо договора на выпуск зарплатной карты?
Кредитная карта по своей экономической сути это открытая кредитная линия с лимитом задолженности и регулируется теми же нормами ГК, что и кредитный договор. Этот договор, в данном случае об эмиссии кредитной карты, должен быть заключен между банком и заёмщиком лично.
Так называемая зарплатная карта является дебетовой и просто дает возможность распорядиться собственными средствами клиента на текущем счете (40817...). В этом случае между банком и клиентом тоже заключается договор на открытие банковского счета, но перед этим банком заключается и договор с работодателем о порядке зачисления зарплат работниками на их счета по реестру из единой суммы перечисленной работодателем банку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Кредитная карта с кредитным лимитом - предложение с подозрительными условиями и вознаграждением
Скоропостижная блокировка зарплатной карты - причины и что делать
Мой банк выдал мне дополнительную карту Visa без моего согласия - как защитить свои интересы?
Отказ в выдаче кредитной карты после ее использования - существенное изменение условий договора?
Разве возможно заключить договор без моего присутствия в банке?
Правомочность работодателя заказывать и пересылать банковскую зарплатную карту сотруднику без его согласия и ведома
Законность принудительных изменений договора кредитной карты до 2028 года - анализ влияния новых условий и возможных ограничений
Имеет ли банк право списывать деньги с зарплатной карты для погашения кредита без согласия клиента?
Списание денег с зарплатной карты на погашение кредита в Сбербанке - законно ли это и как поступить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут