Введение конкурсного производства на предприятии - прием на работу в ООО и вопрос возможной компенсации при увольнении
опубликован 26.12.2016, 09:34
На нашем предприятии введено конкурсное производство. Работникам раздали уведомления об увольнении. На базе этого предприятия создали ООО. Часть работников принимают на работу. Как лучше написать заявление о приеме на работу в ООО? Не будет ли при этом потеряна компенсация при увольнении?
Как лучше написать заявление о приеме на работу в ООО? Не будет ли при этом потеряна компенсация при увольнении?
Вообще согласно стст 81,178,179,180 ТИК РФ вас вначале должны уволить в связи с ликвидацией предприятия произвести выплаты, предусмотренные
если же вм предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию то конечно вы эту компенсацию потеряете.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация