Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Кристина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Феодосия, 24.12.2016, 13:06

Как будет учтено отсутствие на работе по больничному во время отработки 14 дней в ресторане?

Вопрос №11924645 из г. Феодосия
опубликован 24.12.2016, 13:06

Я работаю в ресторане и написала заявление по собственному. Мне нужно отрабатывать 14 дней. И мне по состоянию здоровья нужен стоционар. Если я во время отработки буду на больничном, срок отработки зачтется?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзыва

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Зачтется, однако Вы вправе требовать расторжения договора и до истечения 14-дневного срока в связи с болезнью.

24.12.2016, 13:09

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Здравствуйте. Да, зачтется. Работодатель должен расторгнуть с Вами трудовой договор через две недели после принятия Вашего заявления об увольнении по собственному желанию.

24.12.2016, 13:11

Спросить юриста

Мелентьева Ирина Васильевна

Юрист из города Ряжск, стаж 23 года

4.8 1368 отзывов

Здравствуйте.

Невозможность увольнения в период нахождения на больничном - это гарантия для работника, а не обязанность переносить срок увольнения, если работник желает уйти.

Если вы хотите уволиться в указанный вами в заявлении срок, то работодатель не имеет права вам отказать, даже если вы находились на больничном.

24.12.2016, 13:12

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как будет учтено отсутствие на работе по больничному во время отработки 14 дней в ресторане?

Юридические услуги в Феодосия

Похожие вопросы