Произошла замена руководителя с ООО на ИП,как должны были поступить по отношению ко мне работадатели.
опубликован 13.01.2011, 14:17
Произошла замена руководителя с ООО на ИП,как должны были поступить по отношению ко мне работадатели. Каким образом должен был произведён расчёт по з/п и оформление трудовых отношений в данной ситуации. И как доказать, что я у них работала.
Елена, уточните, пожалуйста, что Вы имеете в виду.
Если у Вас произошла смена работодателя, т.е. раньше Вы были трудоустроены в ООО, а теперь в ИП, без изменения каких либо условий договора, то в этом случае:
1. оформление увольнения из ООО переводом в ИП
2. получение расчета в ООО с учетом компенсации за отпуск и других положенных выплат (если они есть)
3. заключение трудового договора с ИП
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Старый Оскол
Похожие вопросы
Как установить факт трудовых отношений через суд, если они не были правильно оформлены?
Я не знаю на кого была эта организация зарегистрирована и кто являлся руководителем.
Как рассчитать заработок для иска, если нет заключенного трудового договора
Как доказать факт работы у ИП без трудовых отношений и уничтоженных ведомостей - права и возможности проверки
Каким образом еще можно расторгнуть трудовые отношения (не за прогулы и не по сокращению)?
Как доказать, что я работал водителем без оформления трудовых отношений и работодатель не платил налоги?
Возможно ли получить расписку об отсутствии претензий?
Отсутствие оформленных трудовых отношений - можно ли требовать выплаты зарплаты без свидетелей?
Роль рабочей смс переписки в доказательстве трудовых отношений в суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут