Я не знаю на кого была эта организация зарегистрирована и кто являлся руководителем.
опубликован 11.02.2011, 22:10
Эта организация являлась, как ООО. Иск по трудовому спору. Кого я должна указать в качестве ответчика. Я не знаю на кого была эта организация зарегистрирована и кто являлся руководителем. Все вопросы по трудоустройству решались с бухгалтером этой организации. К своей работе приступила с разрешения бухгалтера, который меня и принял на работу. Со стороны бухгалтера порядок оформления трудовых отношений разъяснён не был, трудовой договор не заключался. Размер з/п оговаривался по устной договорённости. Никаких отчислений ни в пенсионный, ни в налоговую ООО не перечисляла. При получении з/п нигде не расписывалась. В какие я могу обратиться органы для того, чтобы узнать кто же являлся ответственным лицом. Каким образом должны были заключаться трудовые отношения, если мне никто не объяснял. Есть ли моя вина в том, что я не настояла на том, чтобы узаконить трудовые отношения. Каким образом доказать в суде, что я работала в данной организации. Заранее спасибо. Надеюсь на вашу помощь уважаемые адвокаты.
Добрый день.
Ответчиком по этому делу будет являться организация. В иске нужно указать ее название и место нахождения.
Трудовой договор должен составить работодатель, однако если его нет, Вам может быть непросто доказывать условия трудового договора, в частности, период работы и размер зарплаты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Неправомерное использование трудового договора - возможное мошенничество и споры с работодателями
Я подала иск в суд, ответчика указала ИП/ Х/.Ответчик в суде заявил, что он никакого отношения к моему иску не имеет.
Как установить факт трудовых отношений через суд, если они не были правильно оформлены?
Произошла замена руководителя с ООО на ИП,как должны были поступить по отношению ко мне работадатели.
Оба утверждения верны?
Как рассчитать заработок для иска, если нет заключенного трудового договора
Вопросы о правомерности действий директора и нарушении трудовых прав сотрудника в ООО Вира
Как защитить свои трудовые права, если директор не выдал приказ на работу?
Работа с договором ГПХ - что делать, если не получил подписанный документ и когда ждать выплат?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут