Возможно ли понизить форму секретности при устройстве на работу без согласия работника?
Вопрос №11926115
из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.12.2016, 20:52
опубликован 24.12.2016, 20:52
При устройстве на работу была оформлена 2-я форма секретности. В процессе работы был ознакомлен с СС документами. Может ли работодатель в одностороннем порядке понизить форму секретности до 3-й (с целью снижения расходов предприятия)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей, здравствуйте.
Да, конечно, понизить форму допуска работодатель вправе. Но после этого, Вы также будете не вправе работать с совсекретными документами, будете обязаны сдать все зарегистрированные тетради/конспекты, которые у Вас есть, относительно ранее изученных №00-документов.
Если речь идет лишь о снижении расходов работодателя - это уже другой вопрос. Если Вам для полноценной и качественной работы необходим допуск к совсекретным документам, то понижение формы допуска можно будет оспорить.
24.12.2016, 22:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
12
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какой запрет может быть на получение допуска секретности 3 формы при устройстве на работу?
Зачем новому работодателю необходима справка по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы?
Возможно ли понижение разряда работника при устройстве на работу
Как работник может запросить копии локальных нормативных актов у работодателя?
Отказ в подтверждении стажа работы на предприятии после реорганизации - правомерный ли он?
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Может ли директор школы односторонне изменить график и время работы технического персонала, несмотря на действующий договор?
Нелегальное оформление трудового договора - последствия для всех сторон.
Требование работодателя - предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы при трудоустройстве.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут