Я написала руководителю, просьбу заложить вентиляцию, что если некому будет помочь в этом, то готова сделать сама.

Хотела узнать как правильно себя вести, когда руководитель начинает грубить и повышать голос (если это позволяет делать прилюдно) Взяли на высокую позицию-делопроизводителем компании, оказалась секретарем компании. Когда пришла в компанию, через неделю, руководитель стал рассказывать, что я работаю в отделе, к которому во всех компания относятся, как к обслуживающему персоналу, что работу не видят и не ценят. Из главного офиса в конце сентября ушел делопроизводитель. Мне сделали предложение. Когда разговаривала с руководителем, чтобы принять решение уходить или остаться. Руководитель, спросил больше предложили зарплату, после этого поник. Сказал, что уже второму его сотруднику забирают в главный офис, что хороший шанс. А ему в жизни никто ничего не предлагал и что он ничего больше не умеет, только этим всю жизнь занимался. У него навернулись слезы. Я очень удивилась этому. Месяц искали нового сотрудника в главный офис, после я вернулась на свое рабочее место. Сложно работать стало, т.к руководитель перестал отвечать на письма по рабочим вопросам, пришлось писать записки. Потом я узнала, что директор и мой руководитель написали заявление и должны были уйти 18.11.16.Но перед уходом, руководителю за день предложили остаться, пока нового человека не найдут. И уже 2-а месяца подбирают. Думаю может остаться. Настроение плохое, т.к уходил в никуда, работу найти не может. Коллеги мне говорили, что он уже год жалуется и грозиться уйти. Я стала спрашивать уже у руководителя, почему я этим всем занимаюсь, запросила инструкцию, какую мне не дали вначале (я не расписывалась под ней), перечитала все положения и инструкции. И после как поработала в главном офисе, поняла, что все сложности в работе из-за моего руководителя. Перед уходом руководителя предложила поговорить по обязанностям. Я выяснила, чьи обязанности я выполняла и что директор сказала, что эти обязанности передать в другой отдел. Руководитель стал возмущаться, что я тут решила. С чего эти обязанности должны выполнять другие. Я сказала, что директор поинтересовалось, чем я занимаюсь и передала не мои обязанности в соответствующие отделы. Он сказал, что директор все ушла уже. Вообщем разговаривал совсем никак со своим сотрудником, а как с врагом. Ну что вроде как обнаглела, что предыдущая девочка все быстро и хорошо выполняла. (Самое главное, вначале сам рассказывал, что из делопроизводства, девочка только по папкам документы раскладывала, сам говорил и что нужно полностью вести дела компании. Но при этом ворох чужих обязанностей и на свои время просто нет). Через пару дней я заболела сильно на 2-е недели. В это время мой офис переехал на другой этаж в холодный зал. Я руководителя просила, чтобы меня не под вытяжкой посадили. В результате, когда вышла мое место было самое холодное. Удивило, что крепкий мужчина, нас девочек (меня и мою коллегу, она уволилась в пятницу) посадил под вентиляцию (у нас огромные люки в потолке), а сам сел сбоку. Меня тут же продуло сосуды головы и глаза. Пришла, на след. День стала выбирать места, куда пересесть. Но зал плохой, там выбор не большой и все хорошие места заняты. Нашла более менее. На новом месте день просидела –было нормально не дуло. Второй день дуло и там из вытяжки ровно в голову, лицо. Все выходные с шарфом на голове провела, грела лоб. В пн.с головной болью пришла. Подошла, объяснила руководителю, попросила, пересадить меня на другое место в другой зал, я раньше там сидела и сейчас место уже пустовала 2-а месяца. Там вытяжка сбоку была и не дуло. Руководитель зло стал со мной разговаривать, что выдумываю. Не обещает решить вопрос. Потом я уже по вотсап (в компании принято по нему переписываться) написала руководителю и спросила, в чем причина того, что со мной так стал разговаривать, какая-то ко мне личная претензия? – он написал, что личное ниже общественного нужно ставить. Что конец года, много работы, я тут с ерундой пристаю. Что на одном месте посидела, второе место сама выбрала, что будет на третьем? Что работать не хочу. Что будет довольно странно, что сотрудник отдела будет сидеть в другом зале. После этого я пошла тогда спросила про место, в главном офисе. Т.к то место относилось к ним. Я сказала, что работала тут и было хорошо, все равно пустует. Вообщем я поняла им не очень интересно было заниматься этим, жалко место. Но они отправили сотрудника своего, чтобы моего коллегу попросил заложить вентиляцию прокладкой. Когда тот попросил мальчика коллегу моего, руководитель запретил и сказал, что сотрудник будет работать (зло, явно из принципа) Я спросила, почему. Вы руководитель мой, почему так поступаете? Он повысил голос, в лице изменился, просто так некрасиво стал вести себя, как хам. Я сказала, если не дует и там хорошее место, давайте поменяемся, я сяду на ваше. Он сказал. Сказал, что если не нравится меняй руководителя. Что как в детском саду веду себя. В тот же день моя коллега пол дня в пальто сидела. И руководитель и два мальчика совершенно спокойно к этому относились, не могла заложить вентиляцию. Через день я подошла утром к директору (рано, пока никто не пришел, это среда была) попросила, если не против, чтобы мне заложили вентиляцию прокладкой. Директор новый, только неделю работал, до моего выхода с больничного. Он с пониманием отнесся, спросил, а кто может запретить, тут пришлось сказать, что руководитель. Дальше он не стал вопросы задавать. О том, как вел себя руководитель не сказала (мои коллеги говорят, что зря. Нужно было все рассказать о поведение руководителя. Не известно, что наговорит потом руководитель. Они сейчас с директором в командировке). Вот думаю зря, что не рассказала, что на мою просьбу мне нагрубили, голос повысили. Или верно, т.к жаловаться на руководство не хорошо считается и не в пользу сотрудника потом оборачивается. Я попросила, что напишу, письмо, чтобы директор в письме одобрение дал. Я написала руководителю, просьбу заложить вентиляцию, что если некому будет помочь в этом, то готова сделать сама. Прошу на это разрешение. Благодарна за понимание и помощь! Директор тут же написал руководителю: «попроси мальчиков, пуст помогут». (работы ровно на 5-ть минут) Руководитель с мальчиками про себя не забывают, раз по 15 точно в день неспешна ходят покурить –на 10-15 минут. В результате в пятницу утром мне сделали наконец. В пн. придет на работу после командировке мой руководитель. Не знаю, как будет и что директору наговорит. И если повториться, как правильно вести себя, не дать в обиду. Так как может повторится. Спасибо!