Вопрос о возможности изменения трудового договора с бессрочного на срочный для работника, приближающегося к пенсионному возрасту, в связи с желанием работодателя иметь гарантию ухода на пенсию работника по дости
Вопрос №11935833
из г. Барнаул
опубликован 27.12.2016, 12:10
опубликован 27.12.2016, 12:10
Возможно ли оформить дополнительным соглашением между работодателем и работником изменение трудового договора с бессрочного на срочный? Работник приближается к пенсионному возрасту, и работодатель хочет иметь гарантию ухода на пенсию работника по достижении возраста. Трудовой договор был заключен 01.06.2016 г., дата достижения пенс. Возраста 23.03.2017 г. Соглашением хотим изменить срок действия с бессрочного на 24.03.2017 г. Прошу дать ответ по возможности со ссылками на судебную практику (Алтайский край) и НПА.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Дело в том, что Трудовой Кодекс РФ вообще не предусматривает существования такой процедуры. Дополнительным соглашением изменить договор на срочный у Вас не получится. Зачем работник по собственной воле
выразит желание установить срок в ранее заключенном бессрочном договоре? И он никогда не подпишет такое соглашение, прекрасно понимая, для\ чего это делается. Удачи Вам и с Наступающим!
27.12.2016, 12:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Барнауле
Консультации по трудовому законодательству
41
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
38
Судебное представительство
37
Составление должностных инструкций
37
Коллективный иск к работодателю
37
Взыскание невыплаченной заработной платы
37
Расторжение срочного трудового договора
37
Помощь в восстановлении на работе
36
Привлечение сотрудников к ответственности
36
Взыскание заработной платы
36
Изменение оснований увольнения
36
Похожие вопросы
Вопрос о предоставлении отгула за переработку работнику после истечения срочного трудового договора
Новый трудовой договор не был подкреплен каким-либо приказом работодателя.
Вопрос такой - обязан ли работник при достижении пенсионного возраста заключать срочный договор взамен бессрочного.
Руководство настаивает на перезаключении прежнего договора с ним с этого момента на срочный трудовой договор.
Насколько правомерно изменять условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения к договору?
Если между работником и работодателем заключен срочный трудовой договор на период отпуска работника по уходу за
Соглашение о бесплатном обучении на 3 года - необходимость изменения трудового договора
Работодатель расторгает трудовой договор с сотрудником находящимся на больничном в связи с возвращением основного работника
Увольнение пенсионера после истечения срочного договора и оформления отпуска по уходу за внучкой до достижения ей 3-лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут