Работодатель пытается уволить мужа, отказывает в отпуске и угрожает прогулами - что делать и как защитить свои права?

Вопрос №11939540 из г. Алексеевка
опубликован 28.12.2016, 09:42

Работодатель хочет уволить мужа. Моему мужу отказали в усегическом отпуске и не дали написать заявление начальник сказал что будет став ить ему явку. Он поехал на учебу, после учебы вышел на один день на работу и загремел на больничный. Тут звонит руководитель и требует чтобы он вышел на работу иначе ему будут ставить прогулы. Муж сказал что у него больничный и на работу он скйчас выйти не может начто начальник заявил что ему не нужеы такие сотрудники которые отсутствуют на работе месяц. При этом выяснилось что явки во время учебы мужу ставились по минимуму и ему практически ничего не заплатят. Как нам лучше поступить чтобы получить то что нам положено. И может ли работодатель уволить мужа по выходу с больничного?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Счастливенко Александр Иванович

Адвокат Белгород, стаж 16 лет

4.7 200 отзывов

Мужу нужно было писать заявление на предоставление ученического отпуска, направлять его почтой, что бы обеспечить получение данного заявления работодателем и он был бы обязан предоставить отпуск. Если в течение учебы было зафиксировано отсутствие на работе Вашего мужа, это плохо т.к. отсутствие на рабочем месте работника более 4-х часов является прогулом, за что работодатель может наказать работника вплоть до увольнения. Фактически работодатель сейчас может сказать, что ему не известно где в течение месяца находился его работник и о его учебе ему не известно.

28.12.2016, 10:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

У мужа есть справка подтверждение что он находился на учебе и больничный соответственно будет.

28.12.2016, 12:13

Спросить юриста