Что делать, если уволили с незаконной работы и бухгалтерия не признает вашу занятость

Вопрос №11939634 из г. Новосибирск
опубликован 28.12.2016, 10:25

Меня уволили с работы, где я не была оформлена. Когда я позвонила в бухгалтерию, узнать когда меня рассчитают, мне ответили, что такой сотрудник у них не работал, и о каком расчете может идти речь. Что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Ольга, Вам нужно в судебном порядке установить факт трудовых отношений и взыскать невыплаченную Вам заработную плату. Если с первым, с установлением наличия трудовых отношений, особых проблем не должно быть, то для взыскания заработной платы Вам придется доказывать суду не только факт невыплаты, но и размер причитающейся выплаты, что без наличия документов сделать будет достаточно сложно.

29.12.2016, 06:34

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Если у ВАс есть доказательства факта вашей работы, то можете обратиться в суд за установлением факта трудовых отношений и выплатой расчета.

28.12.2016, 10:28

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Статья 67 ТК РФ говорит о том, что неоформленный договор считается заключенным, если сотрудник с ведома работодателя приступил к выполнению возложенной на него работы.

Свои права можно защитить, обратившись с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Приготовьтесь к тому, что, так как трудовой договор между вами и работодателем отсутствовал, то прежде всего вам необходимо будет доказать факт работы в данной организации.

По факту поступившей жалобы о том, что трудовые отношения с вами не оформлены и заработная плата не выплачивается, будут проведены проверки, по результатам которых работодатель может быть подвергнут к установленной законом ответственности. Также вы вправе взыскать зарплату с работодателя обратившись в суд.

28.12.2016, 12:14

Спросить юриста