Могут ли уволить за неявку на работу после болезни без больничного листа?

Вопрос №11945842 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 29.12.2016, 22:20

По болезни находился на больничном, после выписки, забыл больничный лист по месту регистрации. По месту работы мне сообщили, раз я не представил больничный лист на момент выписки, меня уволят по статье за прогулы. Могут ли меня уволить? С ув. Роман, г.Ростов-на-Дону.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10668 отзывов

По болезни находился на больничном, после выписки, забыл больничный лист по месту регистрации. По месту работы мне сообщили, раз я не представил больничный лист на момент выписки, меня уволят по статье за прогулы. Могут ли меня уволить?

Нет, конечно! Принесёте его в бухгалтерию, да и делов то! В чём проблема?

29.12.2016, 22:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Студент из города Москва, стаж 16 лет

4.7 191 отзыв

ТК РФ, Статья 81

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Таким образом, если у Вас нет документа, которым бы Вы могли подтвердить, что имеете уважительную причину для отсутствия на работе, то да, Вас могут уволить. Надо принести больничный, чтобы этого не случилось.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли уволить за неявку на работу после болезни без больничного листа?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы