Могут ли уволить за неявку на работу после болезни без больничного листа?

Вопрос №11945842 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 29.12.2016, 22:20
По болезни находился на больничном, после выписки, забыл больничный лист по месту регистрации. По месту работы мне сообщили, раз я не представил больничный лист на момент выписки, меня уволят по статье за прогулы. Могут ли меня уволить? С ув. Роман, г.Ростов-на-Дону.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

По болезни находился на больничном, после выписки, забыл больничный лист по месту регистрации. По месту работы мне сообщили, раз я не представил больничный лист на момент выписки, меня уволят по статье за прогулы. Могут ли меня уволить?

Нет, конечно! Принесёте его в бухгалтерию, да и делов то! В чём проблема?

29.12.2016, 22:27
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

ТК РФ, Статья 81

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Таким образом, если у Вас нет документа, которым бы Вы могли подтвердить, что имеете уважительную причину для отсутствия на работе, то да, Вас могут уволить. Надо принести больничный, чтобы этого не случилось.

29.12.2016, 22:35
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских