Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли в судебном или другом порядке признать договор найма работы как трудовой?

Вопрос №1194643 из г. Ессентуки
опубликован 16.01.2011, 11:18

Два года работаю на одном предприятии по договору найма. Предприятие производит оплату по налогам и в пенсионный фонд. В трудовой запись не ведется. Возможно ли в судебном или другом порядке признать этот договор как трудовой?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукина Евгения Владимировна

Адвокат Калининград, стаж 25 лет

4.8 7407 отзывов

Вы не указали как именно Вы работаете. Скорее всего у вас не договор найма а договор подряда. Если Вы подчиняетесь при этом правилам внутреннего трудового распорядка, то можете признать этот договор трудовым. Если же Вы выполняете только определенный объем работ - то вряд ли.

16.01.2011, 11:25

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31819 отзывов

Да, можно в судебном порядке.

Договора найма рабочей силы с преприятием вообще не существует в природе.

16.01.2011, 11:22

Спросить юриста

Санин Денис Александрович

Юрист из города Москва

5.0 125 отзывов

Алексей, посмотрите на сайте Верховного Суда обзор практики и бюллетень за вторую половину 2008г. и первую половину 2009г. ВС РФ давал подробные разъяснения по аналогичным ситуациям.

16.01.2011, 11:41

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

Ув. Алексей! Вы предоставили недостаточно информации, чтобы вам дать индивидуально правильный ответ. Какую работу вы выполняете, какие условия договора. Все это надо смотреть . поэтому вам лучше обратиться к местному юристу.

Скорее всего вам надо обращаться в суд о признании договора подряда трудовым договором. Для этого вам все-равно придется обращаться к юристу за помощью для составления иска.

С ув.юрист г.С.Петербург Елена Брусникова

16.01.2011, 11:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли в судебном или другом порядке признать договор найма работы как трудовой?

Юридические услуги в Ессентуки

Похожие вопросы