Возможно ли в судебном или другом порядке признать договор найма работы как трудовой?
Вопрос №1194643
из г. Ессентуки
опубликован 16.01.2011, 11:18
опубликован 16.01.2011, 11:18
Два года работаю на одном предприятии по договору найма. Предприятие производит оплату по налогам и в пенсионный фонд. В трудовой запись не ведется. Возможно ли в судебном или другом порядке признать этот договор как трудовой?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы не указали как именно Вы работаете. Скорее всего у вас не договор найма а договор подряда. Если Вы подчиняетесь при этом правилам внутреннего трудового распорядка, то можете признать этот договор трудовым. Если же Вы выполняете только определенный объем работ - то вряд ли.
16.01.2011, 11:25
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Да, можно в судебном порядке.
Договора найма рабочей силы с преприятием вообще не существует в природе.
16.01.2011, 11:22
Алексей, посмотрите на сайте Верховного Суда обзор практики и бюллетень за вторую половину 2008г. и первую половину 2009г. ВС РФ давал подробные разъяснения по аналогичным ситуациям.
16.01.2011, 11:41
Ув. Алексей! Вы предоставили недостаточно информации, чтобы вам дать индивидуально правильный ответ. Какую работу вы выполняете, какие условия договора. Все это надо смотреть . поэтому вам лучше обратиться к местному юристу.
Скорее всего вам надо обращаться в суд о признании договора подряда трудовым договором. Для этого вам все-равно придется обращаться к юристу за помощью для составления иска.
С ув.юрист г.С.Петербург Елена Брусникова
16.01.2011, 11:41
Юридические услуги в Ессентуки
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уволен по причине межпозвоночной грыжи - можно ли взыскать профзаболевание от предприятия?
Как изменить договор с энергетической компанией после перерегистрации предприятий А и Б?
Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.
Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?
Пенсионный фонд отказывается зачислить мою работу в трудовой стаж - что делать?
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Проблемы с целевыми договорами - Как ошибиться при зачислении в Вуз
Работнице предприятия 2 хотят аннулировать приказ о принятии и перерасчитать заработную плату
Как внешнее управление на предприятии влияет на трудовые отношения и занятость сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут