Невыполнение должностных обязанностей и угроза увольнения во время беременности - куда обратиться?

Вопрос №11948077 из г. Самара
опубликован 30.12.2016, 20:34

Обращаюсь к Вам с такой проблемой, у меня 13 недель беременности, работают в супермаркете официально товароведом), сегодня мне исполнительный директор сообщил, что мне нужно уволиться, я сказала заявление писать не буду, на что мне ответили, что меня уволят по статье несоответсвие занимаемой должности. Также вчера 29,12 я писала объяснительная, по поводу неоприходования накл (т.к от супервайзера и деректора магазина мне не было разъяснения), как мне нужно поступить и куда обратиться. Также мы 23,12,16 писали договора на увольнение без числа с одного юр.лица, и напринятие на другое юр.лицо с число 23,12.экземпляр трудового договора мне не дали, и сказали что отдадут при моем обращении в трудовую инспекцию…

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат Самара, стаж 17 лет

4.8 9366 отзывов

Копию трудового договора вас ОБЯЗАНЫ были выдать - работодатель нарушил ваши права;

можете, конечно, жаловать в прокуратуру и трудовую инспекцию, но это только усугубит ваши отношения с работодателем;

вам сейчас нервотрепка не нужна...

01.01.2017, 10:13

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 9 лет

4.8 1801 отзыв

И сказали что отдадут при моем обращении в трудовую инспекцию…

Здравствуйте.

Значит, они понимают, что действуют незаконно, раз предполагают, что Вы обратитесь в трудовую инспекцию. А если Вы обратитесь в прокуратуру, какие документы они готовы предоставить? Прокуратура ведь может провести доскональную проверку...

30.12.2016, 20:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ухта, стаж 14 лет

4.8 5722 отзывa

Добрый день! Так в чем проблема, Катерина? Если они хотят, то обращайтесь в трудовую инспекцию. Что касается увольнения, то конечно же заявление писать не надо. Если уволят, обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе. И суд восстановит.

31.12.2016, 13:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста