Право на отпуск при работе по временному договору на одном предприятии
Вопрос №1195828
из г. Щербинка
опубликован 17.01.2011, 17:04
опубликован 17.01.2011, 17:04
Скажите пожалуйста, положен ли мне отпуск, если я работаю болеет полугода на одном предприятии. Но работодатель не оформляет на постоянную основу. А каждые два месяца продлевает временный договор? Насколько это правомерно,. и какое время максимально можно работать по временному договору на одном предприятии? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Феликс! Срочный договор может заключаться до пяти лет. При этом работнику гарантируются все социальные права, в том числе на ежегодный отпуск. Заключая с Вами короткие срочные договоры, работодатель лишает Вас некоторых гарантий, предусмотренных ТК РФ. Это является нарушением. К такому приёму прибегают многие надобросовестные работодатели.
17.01.2011, 17:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Похожие вопросы
Права подрядчика по отпуску, компенсации и доплате за переработку при работе по трудовому договору
Вопросы о праве на отпуск и компенсацию при работе по трудовому договору подрядчика
Вопрос о переходе на постоянное место работы после трех лет работы по временным договорам - что говорит законодательство?
Как достичь постоянного трудоустройства
Компенсация при расторжении временного договора работы - права работника
Право на отпуск - работающий по договору с бюджетной организацией, продлевающий контракт каждые 2 месяца
Минусы работы по срочному трудовому договору и возможный подвох в условиях
Как получить отпуск без сохранения ЗП, если работодатель не соглашается?
«Учителя-пенсионерке отказано в продлении отпуска из-за болезни - законно ли это?»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут