Вопрос о переходе на постоянное место работы после трех лет работы по временным договорам - что говорит законодательство?
опубликован 25.01.2018, 18:50
Три года работаю по временному трудовому договору. Каждый раз пишу новое заявление о продлении срока договора. Скажите пожалуйста, разве проработав так долго по временным договорам я автоматом не должна стать постоянным сотрудником предприятия. Где то читала что если трижды пишешь о продлении договора, тогда остаешься работать на постоянной основе.
В срочных трудовых договорах как правило есть условие об их автоматической пролонгации на точно такой же срок, если стороны не договорятся об ином. Видимо, на основании такого пункта вы и пишете свое заявление. Срочный трудовой договор не становится от этого бессрочным. Вам нужно обсудить с работодателем возможность заключения постоянного трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Руководство сокращает постоянных сотрудников, оставляя временных - законное ли такое решение?
Ознакомьтесь с правовыми аспектами срочных трудовых договоров и возможностью требовать оформления на постоянной основе
Право на отпуск при работе по временному договору на одном предприятии
Можно ли заключить коллективный трудовой договор, если большинство сотрудников уже работает по индивидуальному трудовому договору?
Отказ в переводе на постоянный договор после работы по временному договору - законно ли это?
Расторжение срочного трудового договора - требование выходного пособия и возможность ухода по соглашению сторон
Согаз мед - изменение условий трудового договора и вопросы законности по трудовому закону РФ
Можно ли принять нового сотрудника на постоянную работу, если у двух других срочный договор?
Означает ли это что я продолжаю работать теперь уже по обычному договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут