Могу ли я не отрабатывать прогул, если пропустил рабочий день без оформления больничного?
Вопрос №11960212
из г. Самара
опубликован 05.01.2017, 19:18
опубликован 05.01.2017, 19:18
Работаю официально. Пропустил рабочий день не оформляя больничный. Заставляют его отработать в выходной. При отказе от отработки, заявили что придется писать объяснительную (на это я согласен) денег мне за этот день не заплатят но отработать все равно придется. Имею ли я право не отрабатывать прогул? График 12 часовой рабочий день 2 через 2
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Вы имеете право не отрабатывать прогул, но работодатель имеет полное право за этот прогул уволить Вас по статье.
06.01.2017, 15:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Заболел после ухода с работы - буду ли вынужден отработать 14 дней?
Не выход на собрание в выходной день. График работы сутки через трое. Заставляют писать объяснительную. Что делать?
Правила графика работы в ЗАО - споры о работе в праздничные дни
Как защититься от несправедливого увольнения после изменения графика работы?
Справедливо ли, что мои работодатели заставляют меня отработать выходной день, который выпал на 12 июня
Может ли работодатель требовать отработки нормы часов в месяц при графике работы 12 часов, 2 через 2?
Проблемы удаленной работы - Заставляет ли работодатель компенсировать сбои в программе и может ли уволить за невозможность
Вопрос о необходимости отработки после больничного - правовые моменты
Шестидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут