Проблемы с паспортом у работницы с Филиппин - что делать?

Question

Я заключила договор с кадровым агентством о подборе для меня домработницы с Филиппин. Работника предоставили в срок, соответственно заявленным требованиям. Только у данного работницы отсутствует на руках паспорт. На мой вопрос, о том что происходит, ответили что паспорт находится в ФМС и будет в конце января. Но при этом на руки его получить моя работница может только при оплате мной 3 месяцев договора, что договором не предусмотрено. И что обычно они хранят паспорта в агентстве. Визу она получила на два года и прилетела в Москву в декабре 2010 года. Нужно ли подавать документы в ФМС по прибытию и для какой цели, если да? И может ли быть законным нахождение паспорта в агентстве? Законно ли отсутствие паспорта у работника с Филиппин?

Килязов Сергей · Accepted Answer

Если Вы заключили договор с агентством, то не должно быть важным, кого они прислали Вам, ответственность лежит на работодателе-агентстве. Если работник пребывает (проживает) у Вас, и у него нет никаких документов, то тут нарушения уже есть (согласно статьи 18 КоАП РФ), однако паспорт предъявляется в органы ФМС РФ для продления визы "работа по найму" (или иной), как минимум, дважды. Возможно, это и происходит. Что касается законности нахождения паспорта и визы в агентстве, то это, разумеется, нарушение, но если в договоре не указано, что при работе у Вас она обязана это иметь при себе, то ответственность за это несет агентство и работник, но не Вы. Ведь формально она могла Вам его показать, а потом, потеряв, умолчать, и Вы бы не узнали об утрате, возможно. Что каасается визы на два года, то интересно, какая это виза? Виза "работа по найму" выдается максимум до 1 года, за исключением инострананцев с доходом 1-2 млн. руб. в год.

Моисеев Владимир Николаевич · Answer

Уважаемая Ольга, г.Санкт-Петербург ! У меня вызывают большие подозрения, что задержка НЕ выдачи паспорта на ТРИ месяца где либо является ЗАКОННОЙ ??? В таком случае: - как передвигаться гражданину по городу? - как с данным гражданином можно заключать какие либо договора, в т.ч. и о материальной ответственности, при отсутствии в него на руках паспорта ? Я НЕ рекомендую при таких обстоятельствах заключать с данным гражданином какие либо договора, т.к. вероятней всего паспорт данного гражданина находиться в залоге либо у кадрового агентства, либо у посредника, либо у иного лица и т.д., что является также НЕзаконным. Желаю вам удачи Владимир Николаевич г.Уфа 18 января 2011г 11:46 уф.вр.(09:46 моск.)

Проблемы с паспортом у работницы с Филиппин - что делать?

Похожие вопросы

Работница была принята на предприятие по срочному трудовому договору на определенный срок для выполнения определенного вида работ.

Подскажите пожалуйста сейчас подавать на них в суд или после окончания срока договора, если они не вернут деньги?

И имеет ли право агентство считать договор пролонгированным, если они отказались его расторгать?

Возможность возмещения стоимости обучения при расторжении трудового договора по инициативе работницы

Возможность расторжения договора на продажу квартиры с агентством без неустоек и возмещения расходов

Восстанавливать на работе или увольнение проведено в рамках закона?

Срочный договор с кадровым агентством и проблема с продлением - как решить ситуацию?

Оформление отпусков в трудовом договоре при замещении работницы в отпуске по уходу за ребенком

Наша организация впоследствии заключила с собственником самостоятельные договоры аренды помещений на 300 кв.м.

Моя мама заключила договор с агентством на сдачу приватизированной квартиры в аренду.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59