Несоответствие графика отпуска и выхода на работу - как доказать свою правоту?

Вопрос №11961976 из г. Москва
опубликован 06.01.2017, 13:38

Снова обращаюсь со своим вопросом. Я работаю санитаркой в поликлинике посменно, в день, в ночь, двое суток дома. У меня отпуск по графику с 19 декабря на 14 календарных дней. Вопрос, когда мне выходить на работу? Думала что 2 января в ночь, а старшая медсестра поставила 10 января в ночь. Законно ли это? Согласно полученного ответа я вышла как по закону 2 января в ночь вместе с другой санитаркой. При мне сказали что приказы уже подписаны и глав врач сказал идти домой. Меня получается лишили пяти моих смен, приказ я не подписывала и не была предупреждена, так же и с отпуском. Старшая медсестра все подписала сама. Теперь я выхожу 10 января в ночь. Как мне доказать правоту? Может письменно написать жалобу на имя глав врача?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Исходя из ст. 120 ТК РФ,

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Это означает, что если ваш отпуск совпал с государственным праздником, когда все население страны также отдыхает, то для соблюдения трудовых гарантий отпуск продлевается на количество дней праздника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоответствие графика отпуска и выхода на работу - как доказать свою правоту?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы