Несоответствие графика отпуска и выхода на работу - как доказать свою правоту?
опубликован 06.01.2017, 13:38
Снова обращаюсь со своим вопросом. Я работаю санитаркой в поликлинике посменно, в день, в ночь, двое суток дома. У меня отпуск по графику с 19 декабря на 14 календарных дней. Вопрос, когда мне выходить на работу? Думала что 2 января в ночь, а старшая медсестра поставила 10 января в ночь. Законно ли это? Согласно полученного ответа я вышла как по закону 2 января в ночь вместе с другой санитаркой. При мне сказали что приказы уже подписаны и глав врач сказал идти домой. Меня получается лишили пяти моих смен, приказ я не подписывала и не была предупреждена, так же и с отпуском. Старшая медсестра все подписала сама. Теперь я выхожу 10 января в ночь. Как мне доказать правоту? Может письменно написать жалобу на имя глав врача?
Здравствуйте. Исходя из ст. 120 ТК РФ,
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Это означает, что если ваш отпуск совпал с государственным праздником, когда все население страны также отдыхает, то для соблюдения трудовых гарантий отпуск продлевается на количество дней праздника.
В силу ст 112 ТК РФ
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
Таким образом в вашем случае все правомерно и смысла жаловаться нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли главный врач приказывать сотрудникам больницы работать на карантинных объектах?
Сотрудник поликлиники обращается за консультацией и защитой своих прав в сложившейся ситуации
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников
Конфликт с врачом по участку - обязана ли поликлиника предоставить письменный отказ от назначения врача?
Сокращение подразделения и неясная ситуация сотрудника - законные действия управляющей?
Как обойти закон и выйти на работу раньше после 7-дневного больничного отпуска?
Невыполнение графика работы - правовые аспекты и способы подтверждения своих действий
График работы старшей медсестры - законен ли он по ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут