Организация, меняющая названия и руководителей, перевела работников на договор подряда с обманом - возможность суда или подключения инспекции по труду?

Вопрос №1196376 из г. Краснотурьинск
опубликован 18.01.2011, 10:55

Организация существует около 10 лет. Каждые 2-3 года меняет названия и руководителя (то отец директор, то сын). 2 года назад директору подсказали (я так думаю) перевести всех работников на договор подряда, что он и сделал. Сейчас у нас нет ни отпуска, ни больничных, ничего. Но ведь работа не менялась (работаем на доставке руды). На договора нас перевел с обманом (вот только доказать ли это). Сказал что работы зимой нет, а кто подпишет договор, то он найдет что-нибудь. Вот у меня и вопрос: реально через суд переоформить договор, или может к этому подключить например инспекцию по труду? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колначёв Руслан Николаевич

Адвокат Щелково, стаж 12 лет

5.0 648 отзывов

судебная практика по данным трудовым спорам обширная (много положительной для работников). Вы вправе обратиться в суд с иском к работодателю о признании договора подряда трудовым. Необходимо это все обосновать, поэтому советую очно обратиться к адвокату за составлением подобного иска

18.01.2011, 11:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Михалева Наталья Сергеевна

Юрист из города Сочи, стаж 12 лет

4.9 163 отзывa

Уважаемый Игорь!

Соберите все Ваши договоры с указанным работодателем, и попросите в бухгалтерии Ваши документы о расчетах, выплатах и начислениях, высчетах налогов и т.д. , а также локальные документы работодателя, например правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, с которыми Вас первоначально должны были ознакомить. В суде Вам всего лишь останется доказать фактические трудовые отношения, то есть наличие режима работы, заработной платы и т.д. в соответствии с трудовым законодательством. .

С уважением,

юрисконсульт Михалева Наталья

03.02.2011, 19:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация, меняющая названия и руководителей, перевела работников на договор подряда с обманом - возможность суда или подключения инспекции по труду?

Похожие вопросы