Уволена без предупреждения и объяснений - что делать в случае произвольного увольнения на работе

Вопрос №11967902 из г. Иркутск
опубликован 08.01.2017, 17:49
Мне сказали пиши заявление и уходи.. Когда пришла за трудовой меня уволили за прогулы.. Но про отроботку не говорили. И на мое место сразу же вышел человек.. Как быть что делать? Это личная неприязнь работодателя..
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если вы не согласны. , то вам надо обратиться в суд с исковым заявлением к работодателю, в котором просить признать незаконным приказ об увольнении, признать незаконным увольнение, изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию.

08.01.2017, 18:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 10 минут
Похожие темы:
Личная неприязнь

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских