Как сохранить доход? Вопросы о неполном рабочем времени.

Вопрос №1197239 из г. Москва
опубликован 19.01.2011, 09:24

За 2 месяца я получила предупреждение об уменьшении моей должности и зарплаты, уведомление я подписала. За несколько дней до наступления этой даты хочу вернуться в отпуск по уходу за ребенком (ему 1,5 года). Для сохранения хоть части дохода, хочу написать отпуск по уходу с работой на условиях неполного рабочего времени. Вопросы: 1.Могут ли все-таки мне изменить должность, если я буду работать на условиях неполного раб времени или и в этом случае продолжает действовать ст. 256 ТК? 2.Должна ли я в заявление об отпуске прописать сколько часов в день и хочу работать и период рабочего времени? (например 4 часа в день с 12.00 до 16.00)? Дело в том, что параллельно я пишу заявление на увольнение и договориться о том, чтобы в эти 2 недели мне не меняли позицию не получается. Спасибо. Мария Изменение должности и отпуск по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Мария!

1. Изменение существенных условий договора (в Вашем случае - должность и заработная плата), на основании ст. 74 ТК РФ производятся в одностороннем порядке Вашим работодателем, с предупреждением Вас о том в срок не менее чем за 2 месяца. Поэтому вне зависимости от того, уйдете Вы в отпуск или нет, с даты, указанной в уведомлении Ваша должность и заработная плата будут изменены.

Если Вы не согласны на такое изменение - то трудовой договор будет расторгнут по п. 7 ст. 77 Трудового кодекс РФ. Если такого несогласия Вы не выскажете, подразумевается что с таким изменением Вы согласны.

Статья 256 ТК РФ в этом случае примена быть не может, поскольку о изменении трудового договора Вы были предупреждены в период работы.

2. Да, Вы вправе в заявлении указать желаемую продолжительность неполного рабочего времени. Только работодатель, с учетом специфики и особенностей производства, в случае отсутствия возможности по установлению желаемого графика работы - может в установлении режима рабочего времени, указанного Вами в заявлении отказать, либо предложить иной.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить доход? Вопросы о неполном рабочем времени.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы