Права декретной отпускницы - увольнение после получения пособия по беременности и родам?
Вопрос №11972597
из г. Набережные Челны
опубликован 09.01.2017, 19:06
опубликован 09.01.2017, 19:06
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет, сейчас беременна вторым, на работу должна выйти 17 февраля, а 30 недель будет 8 февраля, устроена на месте декретницы, которая должна была выйти на работу еще в 2014, но в отделе кадров сказали, что она ушла за вторым ребенком, судя по выплатам (50 руб), я все еще устроена, то есть не уволена, скажите пожалуйста, имеют ли право меня уволить? Или уволят только после того как выплатят пособие по беременности и родам? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если беременная женщина была принята на декретную ставку (ставку временно отсутствующего работника), то ее можно уволить в случае выхода на работу замещаемого сотрудника при одном условии, что беременная временная сотрудница не согласна переходить на предложенные вакансии.
Кроме того, временный трудовой договор нужно продлить до окончания беременности, а если сотрудница берет декретный отпуск – до его конца.
При этом действуют условия:
1. женщина должна подтвердить свою беременность медицинской справкой
2. женщина должна подать письменное заявление о продлении срока договора.
10.01.2017, 16:15
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 час
Добрый день. Не за что, если постоянный работник не выходит на работу, то можете спокойно предъявлять больничный и идти в новый отпуск по беременности и родам.
12.01.2017, 09:55
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Набережных Челнах
Взыскание заработной платы
9
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
8
Судебное представительство
8
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Помощь в восстановлении на работе
8
Изменение оснований увольнения
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Составление претензий в трудовую инспекцию
8
Расторжение срочного трудового договора
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Похожие вопросы
Ожидаемые выплаты в связи с декретным отпуском и беременностью
Права декретной отпускницы - возможность получения больничного по болезни и пособия по беременности и родам
Как будет рассчитываться пособие на второго ребенка при нахождении в отпуске по уходу за первым ребенком?
Необходимость выхода на работу перед вторым декретом для получения пособий - Беременность
Влияние беременности на единовременную выплату и пособие по уходу за ребенком в декретном отпуске
Как продлить отпуск по уходу за ребенком при ожидании второго ребенка? Какие пособия мне положены?
Вопросы о начислении отпусков при перерыве из-за беременности и родов
Вопрос о возможности прерывания отпуска по уходу за ребенком и перехода на отпуск по беременности и родам.
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут