Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей Сергеевич

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Москва, 10.01.2017, 02:04

Отсутствие подписи, штатного кадровика и секретаря - как решить проблему с отправкой заявления?

Вопрос №11973986 из г. Москва
опубликован 10.01.2017, 02:04

Не подписывают заявление, в отделе кадров нет штатного кадровика, нет секретаря. Отправка заявления заказным письмом сомнительна, долго и не факт что будет отметка о получении. Что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44597 отзывов

Сергей Сергеевич, Вам надо отправить заявление об увольнении не просто заказным, а ценным письмом с описью вложения.

Вместе с тем Вы не лишены возможности продублировать его телеграммой с заверенным текстом.

От того, что в компании нет кадровика и секретаря, не значит, что Вы не можете уволиться.

Достаточно подать заявление на адрес компании, а кто там будет принимать и будет ли вообще принимать - не столь важно.

В данном случае достаточно того, что письмо пришло на адрес компании (это можно отследить по отслеживанию почты).

Каких-либо иных способов передать документ, если его просто не хотят у Вас принимать, в общем-то, нет.

Ничего "сомнительного" в таком способе я не вижу, это стандартный способ подачи всяких извещений, заявлений и т.д., если их не хотят принимать.

10.01.2017, 05:12

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Трынченко Станислав Анатольевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.7 222 отзыва

Ничего сомнительного в отправлении почтой заявления об увольнении по собственному желанию нет.

Сделайте опись вложения в письмо и отправьте экспресс-почтой. Быстрая доставка обеспечит быстрое и надлежащее вручение заявления.

Срок 2-недельной отработки начнётся с момента получения письма представителем работодателя.

Либо добивайтесь отметки о вручении на месте (в вашем случае, видимо, затруднительно).

10.01.2017, 02:08

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, если подать заявление по месту работы затруднительно, то Вы можете отправить его заказным письмом с описью вложения, с момента получения письма начнется истечение срока 2-х недельной отработки; в день увольнения с Вами должны будут произвести полный расчет и выдать трудовую книжку. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

10.01.2017, 11:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Заявление в отдел кадров
Заказное письмо
Отдел кадров

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие подписи, штатного кадровика и секретаря - как решить проблему с отправкой заявления?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Отдел кадров требует подпись начальника на заявлении или отправляет на его написание по месту работы - законно ли это?

Правильный порядок увольнения - обращение к начальнику или отделу кадров? Законные аспекты

Что делать, если инспектор отдела кадров отказывается ставить отметку о приёме заявления?

В дальнейшем планирую копию заявления с отметкой о получении приложить к заявлению в суд. Что делать если отказывают в визе?

Мне не подписывают заявление на увольнение. В отделе кадров не распечатали бланк и не принимают заявление, написанное от руки.

Проблемы при увольнении - Отказ главного бухгалтера, отсрочка регистрации и возможные последствия

Может ли работодатель отказать в приеме на работу после подписания заявления, и влияет ли подпись работодателя на этот процесс?