Работник работал на 0,5 ст. постоянно и 0,5 ст. по внутреннему совместительству.
Вопрос №11974412
из г. Екатеринбург
опубликован 10.01.2017, 07:45
опубликован 10.01.2017, 07:45
Работник работал на 0,5 ст. постоянно и 0,5 ст. по внутреннему совместительству. Получил уведомление о предстоящих изменения условий труда, переименование должностей в одну должность и постоянно на 1,0 ст. Как оформить увольнение по внутреннему совместительству?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Екатеринбурге
Взыскание заработной платы
84
Консультации по трудовому законодательству
81
Взыскание невыплаченной заработной платы
80
Помощь в восстановлении на работе
79
Оспаривание незаконного увольнения
78
Судебное представительство
78
Взыскание компенсаций больничного
77
Составление претензий в трудовую инспекцию
77
Обжалование дисциплинарного взыскания
76
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
76
Составление должностных инструкций
75
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
75
Похожие вопросы
По какой статье должны быть уволены работники, которые не согласны с изменением должности?
Отсчет двух месяцев с начала изменения должностных обязанностей - ссылка на закон
Увольнение по причине несогласия с новыми условиями труда - отличие от сокращения и причины изменений
Вопрос 1 Подскажите, Статья 74.
Оформление дней отсутствия работника из-за учебного отпуска при внутреннем совместительстве
Или правильно было уведомлять по ч.3 ст.81 с последующим увольнением по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Как правильно уволить сотрудника с совместительства, работающего на разных ставках по идентичной должности?
Отсутствие записи об увольнении по внутреннему совместительству в трудовой книжке работника - проблемы и варианты решения.
Изменения организационных условий труда - уменьшение оклада и отсутствие вакантных должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут